Ir al contenido principal

DISFRUTAD DEL FÚTBOL Y PUEDE QUE OBTENGAMOS RESULTADOS.....

El jueves, al inicio del entrenamiento comenté al grupo el hecho de cambiar la mentalidad en cuanto a cómo afrontar la temporada. Propuse olvidarnos de la tabla clasificatoria para quitarnos la ansiedad que supone saltar cada jornada sabiendo que estamos en un pozo. Esa sensación tan solo creaba inseguridad, ansiedad y aspectos negativos en nosotros.

Algunos de vosotros pensásteis que me di por vencido. ¡Jamás! Simplemente quise haceros ver que lo más importante es que nos divirtamos esta temporada. ¿Cómo conseguimos esto? Bien, es fácil: aprendiendo a jugar al fútbol. Y esto solo es posible mediante los entrenamientos. REPITO: SOLO PUEDO APRENDER A JUGAR AL FÚTBOL ENTRENANDO AL 100% DE INTENSIDAD Y AL 100% DE CONCENTRACIÓN (haced caso a las explicaciones de los entrenadores).
Los entrenamientos marcarán nuestro juego a partir de ahora (por lo tanto no puedo bajar la guardia en ningún entrenamiento).

La propuesta futbolística será lo más importante. Contemos con los jugadores que contemos y juguemos contra quien juguemos el objetivo será: JUGAR EL BALÓN (balón al suelo) y DEFENDER MEDIANTE UNA PRESIÓN ADELANTADA (todos tenemos que poner la máxima garra).

Para empezar 4-2 al Malaka. Si queréis apuntaros a esta idea quizá esto sea el comienzo de algo interesante.

Comentarios

Entradas populares de este blog

De Descartes a Banega pasando por Galeano.

Pasan los años y seguimos anclados en lo cartesiano, en paradigmas simplistas. Esto es, si separo las partes de un todo, ya puedo (o eso me creo) comprender un suceso "x" para así poder juzgar lo que ha ocurrido. ¡Qué fácil!, ¿no? Las grandes masas nos hacen creer que sigue reduciéndose todo a lo que dicen los números, los datos. El ojo humano sigue sin tener valor suficiente para pronunciarse sobre los acontecimientos que discurren en cualquier ámbito al que queramos referirnos (no solo al fútbol, ya que como bien dice un gran amigo, "el fútbol es como la vida"). El programa estadístico nos muestra las conclusiones que tendríamos que extraer nosotros. En cuanto a comodidad no hay debate, no seré yo quien lo niegue. Si a esto le sumamos que es la supervivencia lo que mueve al ser humano parece que todo cuadra.  Por contra, lo que no tendría lógica alguna sería dedicarle años de estudio a fuego lento a una materia para que el ojo quede "entrenado" a ver alg...

ENTRENAMIENTO SISTÉMICO: MODELO DE JUEGO.

El principal objetivo del entrenamiento sistémico en el fútbol es establecer conexiones entre los integrantes del sistema. Para establecer estas conexiones e interacciones entre jugadores, el entrenador necesita un patrón de comportamiento táctico que dirija y oriente las relaciones entre jugadores y la organización del juego. A este patrón de comportamiento táctico le llamaremos MODELO DE JUEGO. Se trata de crear un lenguaje de interacción común, un marco de referencia que permita a los jugadores organizar lo que perciben durante el juego, que les facilite, de manera conjunta, la comprensión de lo que está pasando a su alrededor y que les oriente en la ejecución (Juan Luis Martínez García). "Lo más importante en un equipo es tener un determinado modelo, determinados principios, conocerlos bien, interpretarlos bien, independientemente de ser utilizados éste o aquel jugador" Mourinho. El modelo de juego en fútbol es normalmente mal entendido. Muchos hablan de él como el sis...

UN EQUIPO DE FÚTBOL: UN SISTEMA DE SISTEMAS.

Un equipo de fútbol es una organización sistémica con capacidad de aprender. Para que sea sistema han de desarrollarse las interacciones, las relaciones, las dependencias y las influencias. Un jugador de fútbol es un sistema que al relacionarse e interaccionar con otros jugadores se convierte en un subsistema del sistema "Equipo". Si estos subsistemas se coordinan con sentido, tenemos un sistema. En cambio, si nada tiene que ver con nada, si no existe un modelo de juego (tema que trataremos en próximas publicaciones ya que es de rigor principal), si a los jugadores les invade una ceguera relacional y no perciben un objetivo común, entonces no existe equipo, no existe entidad sistémica, solo un mero conjunto de recursos humanos y materiales (¿cuántos equipos son así hoy en día? Me atrevería a decir que la mayoría). En la siguiente imagen vemos 11 sistemas "jugador" no conectados. Cada uno pensando en ideas diferentes. Cada uno persiguiendo objetivos no comunes. Cada...